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单位总结
区人才交流中服务中心上半年工作总结
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工作总结  上半年  服务中心  人才交流  

  2011年是“十二五”的开局之年,也是全局上下深入贯彻落实“争先创优、构建鼓楼”的重要一年。上半年,我们在局领导的正确领导下,坚持人事人才工作为经济建设服务的指导思想,以为人才服务,为用人单位服务,让人才满意,让用人单位满意为宗旨,深入贯彻人才强市战略,进一步加大了整体性人才资源开发工作力度,开拓创新,努力进取,圆满完成了以下各项工作任务。

 

  一、认真做好人事代理工作,以人为本,服务经济。

 

  1、发挥市场交流配置人才的基础性作用,做大做强人才市场的人事代理工作。半年来,我中心加强与现有代理单位联系,并通过工作平台,拓展服务面,提升中心的影响力和服务质量,从而更好的为更多的单位服务。今年以来,诚迈科技(南京)有限公司、中图数码科技有限公司、钛白化工等多家单位代理人员明显增加,现共有人事代理单位145家,人事代理人数为:8332人。为代理单位员工落户1074人(其中上半年新增迁入83人,迁出18人);共为523名应届毕业生办理网上签约,毕业生接收;共为57家单位提供网上委托招聘。

 

  2、2011年5月14日,组织用人单位参加了在我局组织的“民营企业就业创业服务月专场活动”,提供就业、见习、培训岗位85个。针对城镇失业人员、高校毕业生、进城务工人员等各类求职群体及各类创业人员,为他们提供开拓就业的新天地同时也为求职者就业搭桥,为民营企业招聘人才服务,同时促进发展民营经济。通过以区域人事人才交流合作的形式,着力搭建起信息平台、政策平台、服务平台,为经济社会发展提供人才保证和支持。

 

  二、认真做好大中专毕业生引进、报到、登记、推荐工作。

 

  今年上半年,为5家人事代理单位办理人才引进23人,其中19人为硕士研究生,3人为本科生,由于毕业生就业涉及人民群众的切身利益,是社会普遍关注的热点和难点问题。人才中心始终把毕业生就业工作作为一件大事来抓,把“讲政治、讲稳定,为实施‘人才强区’战略提供人才保证,为社会经济发展创造良好的环境”作为工作的出发点和落脚点。

 

  今年3月份,在人才引进手续的办理过程中,由于全市今年多家单位对人才引进的增多,开始对引进人员要求的提高,办理手续增加了所属街道对计划生育这块工作的要求,为不影响人才引进手续的办理工作,根据要求我们在规定的时间内及时与中心的147家代理单位进行沟通与交流,保证人才引进工作的顺利进行。

 

  人才中心在局领导的正确领导下,结合本区实际,把毕业生就业工作分为“宣传调查、就业指导、上报计划、核查落实”四个阶段。重点抓了拓展毕业生就业空间的问题,采取多种形式积极拓展,逐一走访调查了解用人单位第一手需求人才情况,及时准确的将其要求纳入“用人单位需求信息库”,供毕业生选择,使毕业生就业向多领域、多途径延伸。毕业生通过与用人单位“供需见面、双向选择、自主择业”的方式就业。

 

  三、认真做好人才中心存档人员管理及相关服务工作。

 

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人社局工作总结及工作计划 人社局上半年区人力资源和社会保障工作总结

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