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单位总结
人社局上半年区人力资源和社会保障工作总结
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工作总结  社会保障  人力资源  上半年  

 根据会议安排,由我来做今年上半年工作。今年上半年,全系统干部职工以“能力建设年”为契机,紧紧围绕“民生为本,人才优先”这条主线,解放思想,开拓创新,真抓实干,稳步推进了各项工作,目标进度进展顺利。截至6月底,全区新增城镇单位就业7318人,完成目标的64.2%;实现再就业4376人完成目标的68.4%;帮扶就业困难人员就业1095人,完成目标的73%;培育自主创业者1103人,完成78.8%;创业带到就业8184人,完成目标的74.4%;完成再就业培训3850人,完成目标的77%;在职职工培训8928人,完成目标的59.5%;创业培训1050人,完成目标的161.5%;新生劳动力培训908人,完成目标的129.7%;开展技能鉴定1866人,完成目标的81.1%;城镇登记失业率控制1.84%以内。全区净增单位养老保险参保4652人,完成目标的58.2%;新增灵活就业人员参保5319人,完成目标的70.9%;净增城镇职工基本医疗保险参保7056人,完成目标的88.2%;工伤保险参保7137人,完成目标的119%;征收社会保险费5.4亿元,完成目标的58.3%;社会化管理服务费清欠331.4万元,完成目标的59%;企业退休人员社会化服务率为100%。全区集体合同审查455家,完成目标的78.4%;书面审查用工单位5050家,完成目标的126.3%;新增劳动保障登记单位632家,完成目标的70.2%。全区市民卡发放29407张,完成目标的53.5%。

 

  一、狠抓人才建设,在提升整体水平上实现新突破

 

  一方面,抓好公务员队伍管理。重点抓好公务员法及其配套法规政策贯彻实施,完成全区2010年度机关、事业单位人才年报统计报送工作,并代表全市接受省委组织部、省人社厅联合检查获检查组一行高度评价。依法做好行政机关69名科级领导干部、71名科级非领导干部职务晋升、7名转任公务员职务任免工作。依法做好19名2009年新招录公务员、45名2009年度军转干部公务员登记工作。认真做好政府机构改革相关工作,指导部门、街道开展了科级领导干部竞争上岗工作。做好全区机关、事业单位工作人员年度考核,对254名优秀公务员和35名连续3年优秀立“三等功”的公务员进行表彰。按要求顺利完成2011年度公务员招录网上审核、面试审核等工作。会同组织部门做好2010年度41名军转干部培训和安置工作。组织全区机关年终绩效评价和突出贡献评选工作,评选出“全面达小康,建设新鼓楼”杰出贡献工作2项,重大贡献工作3项,较大贡献工作5项。启动了2011年度全区机关绩效评价办法修订工作。另一方面,抓好企事业单位专业技术人才建设。主要是采取三项措施主动服务企事业单位专业技术人才。第一,为申报职称的企业人员建立资料详实的信息库,建立短信互动服务平台,为全面做好职称服务打下良好基础。第二,制作职称服务联络卡,为申报职称人员提供了方便、快捷的业务指导。第三,开展上门服务,细心讲解职称申报的相关政策、办理流程及注意事项,为企业专业技术人员提供了优质、贴心的服务。市人社局副局长、市公务员局局长吴成钢一行来我区调研海外人才工作时,对我们的工作给予了充分肯定。会同区委组织部、区科技局,完成2011年度“紫金人才”计划申报工作,实现13名高层次创业人才进入“紫金人才”计划的新突破。同时,全面完成了事业单位岗位设置阶段的各项工作,我区有3名正高级职称报市局审批。

 

  二、狠抓岗位开发,在扩大就业容量上实现新突破

 

  一是开展用工调查,动态掌握就业市场状况。一方面,邀请南京大惠企业发展公司、中铁集团等部份建筑、房地产、餐饮等行业的企业负责人召开座谈会,调查了解企业用工需求情况,动态掌握用工短缺情况,对“用工荒”的问题进行了研讨与剖析。另一方面,开展了“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”活动,对五星电器等企业进行了走访,调查用工状况,提供政策咨询,协助组织招聘活动,在帮助企业解决发展难题的同时,为制定全区岗位开发规划提供了依据。二是实行就业援助,倾力援助困难人员就业。一月至二月,以“送政策、送岗位、送服务、送温暖”为主题,深入开展了就业援助月活动,对250名就业困难人员进行了调查摸底,实行区、街联动,筹集5000多个就业岗位,举办了12场专场招聘,帮扶244人实现了再就业。3月4日,会同区妇联、区总工会、区司法局等部门在区人力资源市场举办了“三八架金桥,春风送岗位,爱心大超市”女性就业专场招聘会。南京国际购物广场、南京绿地洲酒店、苏宁环球购物中心等31家用人单位共提供包括文员、会计、营业员等工种在内的岗位近千个,吸引了800多人前来应聘,当场达成就业意向的有200多人。5月,会同区总工会、区工商联联合开展了“鼓楼区民营业员企业就业服务月活动”,苏宁电器、南京电信、先声药业等135家单位共提供包括文员、话务代表、网络服务等工种在内的就业岗位5000多个。当天前来应聘的求职者共有700多人,有180多人现场达成初步就业意向。特别是区、街道、社区联合开展了“慈善岗位社区行”、“慈善岗位大篷车”活动,建立了“岗位信息超市”,“QQ岗位信息发布平台”,对就业困难人员进行实名登记,实行“一人一卡一计划一月跟踪”的援助,共帮扶困难人员就业971人,其中稳定就业43人。三是开展春风行动,积极帮促外来人员就业。为促进农村劳动力转移就业,缓解企业“招工难”的压力,开展了“春风行动”系列公共就业服务专项活动。2月11日,会同华侨路街道在汉中门长途汽车站为返城的外来人员开展了以送服务、送岗位、送培训、送政策为主题的“四送”活动,共筹集就业岗位895个,发放《外来务工人员岗位信息》、《春风卡》等宣传资料200多份。同时,设立了咨询台,现场解答社会保险参保接续等相关政策,接待咨询近百人次。2月18日,组织丁山宾馆等14家用人单位筹集了1000多个岗位,在安德门民工市场举办了外来人员专场就业招聘会,当天共有60多人初步达成就业意向。据统计,上半年,共组织各类农民工就业招聘会14场,帮扶1700多人实现就业。四是开展春暖行动,切实保障失业人员生活。在全区开展了“春暖行动”,对符合条件的失业人员逐一进行入户调查,组织参加“失业人员之家”联欢活动,共为3776名失业人员发放困难补助151万元,为34户失业家庭发放特困补助3.4万元,保障了基本生活。开设了“失业人员之家”网站,在社区开展了“帮帮忙”主题活动,丰富了失业人员的文化生活。开展了2010年度“真情相助失业人”特色活动评比。各街道通过配音PPT的形式,将涉及就业服务、社团服务、创业服务、文娱、节日关爱、失业人回馈社会六个类型的24场活动,逐一进行现场展示,保障所所长进行拉票演说,既活跃了氛围,又丰富失业人员社会化服务内涵。三、狠抓资源整合,在提高培训质量上实现新突破

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区人才交流中服务中心上半年工作总结 体育局上半年工作总结暨下半年重点工作安排

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