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人力资源工作总结
2015年企业HR(人力资源)个人工作总结
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  2015年企业HR(人力资源)个人工作总结

  本人***x年分配到***有限公司人力资源部工作,从事养老、失业、医疗保险统计管理及劳动合同的签订等方面的工作,同时还主要从事劳开工资、员工绩效考核等方面的管理。现将本人自参加工作以来所从事的专业技术工作总结

  一、 养老、失业、医疗保险统计管理

  本人主要是从事养老、失业、医疗保险统计管理工作。95年,正实公司员工养老保险进入行业兼顾阶段,刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪要从最基本的职工养老保险信息的收集、整理、建立台帐记录做起。在上级领导的指导下,我认真负责地做好职工的养老保险信息收集、登记工作,填写核算《河北正实城建开发有限公司职工养老保险缴费基数过录表》,做好各类养老保险数据统计工作,保证信息的正确性、完全性和及时性;在办理、核算养老保险金的支付进程中,我灵活应用自己学习把握的《社会保障学》及有关计算机数据信息库知识,将职工养老保险缴费基数的核算修改成一项简便、公道的函数公式,使单位职工养老保险管理工作由单一、老化的手工操纵真正转变成了计算机科学管理,大大缩小了工作量,缴费基数核算的正确性也得到了进步,遭到单位领导和职工一致好评。在完成公司职工养老保险的前期阶段性工作后,在随后而来的失业、医疗保险统计数据的统计进程中,我正确理解各类统计指标的解释内容,保证各种保险统计报表基础原始数据正确,对上述保险统计报表体系中,指标栏目触及内容较多,指标分解要求也较为细致的,我认真正确归类处理统计报表各项指标的内容,按统计报表的填报要求,使发生数据变化的逻辑关系正确,对表中指标数据发生重大变化的,及时调剂并作变更说明,及时统计汇总。在实际工作中,这样烦琐的统计工作要求我作为一位业务经办职员,要经常进行细致的业务工作效果分析,从定性和定量分析的角度,对整个业务工作效果进行评价,才能得出正确的定量报表数据,同时,必要的企业保险统计数据报表综合分析也是做好此项工作的重要手段之一,以养老保险为例,从参保单位、参保职工、缴费人数、缴费基数到养老保险费的征缴额度的确定,相互之间构成了一条紧密的工作链,在指标参数都确定的情况下,各项指标之间的对应关系都是十分明确的。通过对统计报表各项指标数据的综合分析,我进一步进步了上报统计报表数据的正确性。多年来,我所在人事部分的保险统计信息资料,填报及时可靠,数据正确无误,屡次遭到有关业务部分的高度评价。

  二、 平常工资管理和岗位工资制度改革

  在正实公司人力资源部,我除主要负责上述种别的保险统计工作之外,还主要具体负责全公司职工工资管理工作。河北正实城建开发有限公司作为一家改制后的民营企业,其下属各分公司工资管理在经过该公司劳资员造表核算后,交人力资源部最后审核。我从05年到正实公司至今,公司实行的岗位结构工资制度变化不大,工资管理一样成了一项较为简单的平常管理工作。固然如此,我依然谨慎认真地做好每月的劳开工资统计审核工作,保证各项原始数据正确无误,并根据上级各部分的要求,及时、正确地上报给各业务部分。包括每月向市公共事业局人事处上报人事劳开工资报表等,除此之外,我还建立健全了公司职工工资管理各类各项记录台帐,并按规定办理平常的职工转正、职务变动、岗位变动及工龄变化等工作调剂的办理工作,几年来,由我经手上报的各级各类报表无过失、无遗漏,时间上从不滞后,屡次在有关业务检查、审核中遭到上级业务部分的高度好评。

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2015年农行人力资源部上半年工作总结 2015年公司人力资源部职员个人工作总结

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