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实施方案
事业单位岗位竞聘实施方案
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实施方案  竞聘  岗位  事业单位  
XX(单位)岗位根据威海市人事局《关于印发威海市一、指导思想和基本原则……二、范围和条件竞聘上岗范围为本单位全体在编人员,应具备以下基本任职条件:1、遵守宪法和法律;2、具有良好的品行;3、岗位所需的专业、能力或技能条件;4、适应岗位要求的身体条件。各单位根据实际确定标准条件:…‥三、单位基本情况和岗位设置情况(一)单位基本情况:单位规格、类别、经费形式,编制员额x个,实有人数x人。其中:管理人员x人(单位正职x人、副职x人;内设机构领导正职x人、副职x人;其他管理岗位x人;其中兼任专业技术岗位x人);专业技术人员总数x人(取得正高级职称x人,已聘任x人;取得副高级职称x人,已聘任x人;取得中级职称x人,已聘任x人;取得初级职称x人,已聘任x人);工勤技能人员x人(取得高级工资格x人,已聘x人;取得中级工资格x人,已聘x人;取得初级工资格x人,已聘x人;普通工已聘x人)。在编制部门批准的编制数额与人事部门核准的增人计划内聘用,并按照推行聘用制度的有关规定签订聘用(二)岗位设置情况:根据《关于核准威海市xx单位岗位设置方案的通知》(文号),本单位共设置岗位x个,其中:1、管理岗位x个(1)六级岗位1个。名称为xx。(2)七级岗位x个。名称为xx。(3)八级岗位x个。名称为xx。……2、专业技术岗位x个(1)正高级岗位x个。其中:二级岗位x个,岗位名称为xx;三级岗位x个,岗位名称为xx;四级岗位x个,岗位名称为xx。(2)副高级岗位x个。其中:五级岗位x个,岗位名称为xx;六级岗位x个,岗位名称为xx;七级岗位x个,岗位名称为xx。(3)中级岗位x个。其中:八级岗位x个,岗位名称为xx;九级岗位x个,岗位名称为xx;十级岗位x个,岗位名称为xx。(4)初级岗位x个。其中:十一级岗位x个,岗位名称为xx;十二级岗位x个,岗位名称为xx;十三级岗位x个,岗位名称为xx。3、工勤技能岗位x个(1)三级岗位x个,岗位名称为xx。(2)四级岗位x个,岗位名称为xx。(3)五级岗位x个,岗位名称为xx。(4)普通工岗位x个,岗位名称为xx。四、竞聘上岗程序及方法步骤1、成立竞聘工作组织,负责竞聘方案的制定和各项竞聘工作的组织实施。2、公布竞聘的岗位类别、等级、名称、职责任务、聘用条件等事项,3、个人提出申请,单位聘用工作组织对申请竞岗人员进行资格审查,对符合岗位条件的竞争人员进行公示。4、组织实施。其中:管理岗位根据干部选拔任用规定执行;专业技术岗位和工勤技能岗位根据岗位竞聘条件,采取答辩、测试或考核、述职和民主评议等方式进行竞争。5、对岗位拟聘人员进行公示,公示期一般不少于5个工作日。6、公示无异议后,将竞聘结果形成书面材料,由主管部门审核同意后,连同《事业单位岗位聘用审核备案表》、《事业单位岗位聘用人员花名册》报市人社局,对单位岗位聘用情况进行审核认定。7、事业单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同,公布聘用结果。五、有关问题的说明(根据岗位设置和竞聘的相关政策规定,单位需要特别说明的事项)六、聘用期限(聘期自单位实施竞聘上岗结束并经市人社局核准备案后开始,专业技术岗位一个聘期一般为2至3年。)七、工作日程安排(一)(二)(三)八、组织领导为加强岗位竞聘实施工作的顺利开展,成立xx单位岗位竞聘实施工作领导小组。组长:xxx(职务或专业技术职务资格)副组长:xxx(职务或专业技术职务资格)成员:xxx(职务或专业技术职务资格)、……。 加强组织领导的具体措施。年附件事业单位岗位说明书单位名称(盖章) :所属内设机构名称 岗位类别 岗位等级 岗位名称 岗位数量 职 责 任 务 工 作 标 准 聘 用 条 件 备 注

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